Ульяновская область

МОУ СОШ села Еделево


Устав школы

Устав

1. Общие положения
1.1. Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Еделево осуществляет образовательный процесс и реализует образовательные программы дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
1.2. Настоящий Устав определяет правовое положение муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы с.Еделево (далее - Учреждение), цели и предмет его деятельности, цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ, основные характеристики организации образовательного процесса, порядок управления Учреждением, структуру финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения, а также порядок формирования и использования его имущества.
Учреждение является некоммерческой организацией, созданной с целью оказания муниципальных услуг, выполнения работ и (или) исполнения муниципальных функций в сфере образования.
1.3. Учредителем Учреждения является администрация муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области (далее - Учредитель).
1.4. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Еделево.
1.5. Сокращённое официальное наименование Учреждения: МОУ СОШ с.Еделево.
1.6. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное образовательное учреждение.
Тип Учреждения – казённое учреждение.
Вид Учреждения – средняя общеобразовательная школа.
1.7. Местонахождение Учреждения:
Юридический адрес Учреждения: Россия, 433763, Ульяновская область, Кузоватовский район, с.Еделево.
Фактический адрес Учреждения: Россия, 433763, Ульяновская область, Кузоватовский район, с.Еделево.
1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другим законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, муниципально правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения.
1.9. Учреждение является юридическим лицом, и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, открывать счета в установленном законодательством порядке, иметь печать, штамп, бланки со своим наименованием, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несёт собственник его имущества.
1.11. Учреждение проходит государственную аккредитацию и лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные Законом Российской Федерации «Об образовании», возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии (разрешения).
1.13. Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают со дня его государственной аккредитации, подтверждённой свидетельством о государственной аккредитации, если иное не предусмотрено Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.14. Медицинское обслуживание обеспечивается специально закреплённым органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией и педагогическими работниками несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся, для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.
1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.16. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими Уставами.
1.17. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.
1.18. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов (с учётом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны):
- решение Учредителя о создании Учреждения;
- учредительные документы Учреждения, в том числе изменения в них;
- решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
- сведения о лицензии;
- свидетельство о государственной аккредитации;
- годовая бухгалтерская отчётность Учреждения;
- сведения о проведённых в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
- отчёт о результатах своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества.
Предоставление информации Учреждением, её размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в установленном порядке.
1.19. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.20. Учреждение имеет право в целях выполнения стоящих перед ним задач устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными.

2. Основные цели, задачи и их реализация
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательной программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
2.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и настоящим Уставом, путём оказания услуг в сфере образования. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
2.3. Основными целями деятельности Учреждения являются: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ; создание условий для адаптации обучающихся к жизни в обществе; создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ; воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; формирование здорового образа жизни.
2.4. Основными задачами Учреждения являются:
2.4.1.создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе удовлетворение потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
2.4.2.формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация в жизни и в обществе;
2.4.3.создание основы для сознательного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
2.4.4.создание благоприятных условий для интеллектуального, нравственного и культурного развития личности, осознанного выбора профессии;
2.4.5.воспитание гражданской любви к Родине, семье, к окружающей природе;
2.4.6.охрана и укрепление здоровья детей, их физическое развитие, формирование здорового образа жизни;
Обеспечение:
2.4.7.территориальной доступности общего среднего образования на уровне федеральных государственных образовательных стандартов;
2.4.8.равных возможностей (социальной доступности) для обучающихся в получении среднего (полного) общего образования;
2.4.9.федерального государственного образовательного стандарта по базисным предметам и областям знаний в качестве минимальной основы (базиса) как для завершения образования, так и для освоения программ повышенного уровня;
2.4.10.преемственности учебных программ по базисным предметам.
2.5. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
2.5.1.самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учётом требований федеральных государственных образовательных стандартов;
2.5.2.самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
2.5.3.выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания;
2.5.4.выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
2.5.5.реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;
2.5.6.вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
2.5.7.вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет муниципального образования «Кузоватовский район» и расходуются в соответствии с порядком, утверждённым Учредителем. Порядок установления тарифов (цен) на услуги определяется Учредителем.
2.5.8.выступать в качестве арендодателя имущества, переданного на праве оперативного управления, по согласованию с Комитетом по управлению муниципальным имуществом и земельными отношениям администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области, в установленном органами местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.6. Учреждение обязано:
- в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;
- использовать и совершенствовать методику образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;
- разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов, предметов,
дисциплин (модулей);
- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
- обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
- осуществлять бухгалтерский учёт своей деятельности, вести статистическую отчётность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством, представлять Учредителю Учреждения отчёты;
- ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации сведения в объёме и порядке, предусмотренными законом «О некоммерческих организациях». Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма её представления, устанавливаются Правительством Российской Федерации;
- ежегодно в установленном порядке представлять Учредителю сведения о закреплённом за ним имуществе;
- обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;
- выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работников в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;
- при реорганизации осуществлять хранение архивов в соответствии с законодательством;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.
2.7. К основным видам деятельности, осуществляемым Учреждением для достижения цели, ради которой оно создано, относятся:
- реализация общеобразовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
- реализация дополнительных образовательных программ (художественно-эстетической, физкультурно-спортивной, культурологической, эколого-биологической, туристско-краеведческой, научно-технической направленности);
2.8. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:
2.8.1. Образовательные услуги:
- изучение учебных предметов по образовательным областям: филология, математика, обществознание, естествознание, искусство, физическая культура, технология сверх часов и сверх программ по данным дисциплинам, предусмотренным федеральными государственными образовательными стандартами;
- изучение элективных предметов и курсов, удовлетворяющих познавательные интересы обучающихся по предметам, не предусмотренным учебным планом учреждения, углубляющих программное содержание предметов базового уровня, за рамками объёмов образовательных услуг, предусмотренных учебным планом Учреждения, ориентированных на выбор дальнейшей профессии;
- репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;
- различные курсы: подготовка к школе, адаптация детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу); оказание психологической помощи, коррекции развития детей, при условии, что данные услуги оказываются за пределами рабочего времени и вне рамок должностных инструкций специалистов (психологов, логопедов, педагогических работников); оказание комплекса дополнительных образовательных услуг в режиме работы группы продлённого дня; осуществление дополнительных образовательных и развивающих услуг, оздоровительных мероприятий в режиме работы Учреждения полного дня.
2.8.2. Развивающие услуги:
- различные кружки: обучение игре на музыкальных инструментах, пению, танцам, хореографии, кройке и шитью, вышиванию, домоводству; театральная студия;
- создание студий, групп, школ, факультативов, работающих по программам дополнительного образования детей: обучение рисованию, живописи, графике, скульптуре, народным промыслам, рукоделию, обучение различным видам ремесленных навыков.
2.8.3. Оздоровительные услуги: занятия гимнастикой, аэробикой, фитнесом, ритмикой; занятия в тренажёрном зале; обучение игре в теннис, баскетбол, волейбол, занятия спортивными единоборствами (ушу, кун-фу, карате и т.д.).
2.8.4. Организация досуга обучающихся:
- клубы по интересам, лектории;
- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций (за рамками основных образовательных программ);
- проведение детских праздников в образовательных учреждениях (за рамками основных образовательных программ);
- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ).
2.9. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не указанные в настоящем Уставе.
2.10. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.

3. Организация образовательного процесса Учреждения

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трёх ступеней общего образования:
дошкольное образование (нормативный срок освоения 3 года);
I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года; 9 лет);
II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);
III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).
3.2. С учётом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем в целях развития и воспитания детей старшего дошкольного возраста, позволяющих им в дальнейшем успешно усваивать программу начальной школы. Учреждение может открывать группу кратковременного пребывания по подготовке детей к обучению в школе (далее - Группа) для 5-7 — летних детей на базе образовательного учреждения при условии соблюдения СанПиНа и организации образовательно-воспитательной работы с детьми педагогами дошкольного образования.
Правила зачисления детей в Группу регулируется Положением о группе кратковременного пребывания детей к обучению в школе, которое утверждается на Педагогическом совете Учреждения и согласуется с Учредителем.
Основные функции Группы:
- охрана жизни и здоровья детей;
- выравнивание стартовых возможностей дошкольников при поступлении в школу;
- обеспечение интеллектуального и личностного развития каждого ребёнка;
- успешная подготовка к обучению в школе;
- физическое и психическое развитие детей;
- социализация дошкольников и обществе сверстников.
I ступень обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счётом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования.
II ступень обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоуправлению.
III ступень является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развития обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.
Общее образование является обязательным. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
3.3. Содержание общего образования в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.
3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
3.5. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе индивидуального учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно с учётом соблюдения норм предельно допустимых нагрузок.
Организация образовательного процесса регламентируется Базисным учебным планом общеобразовательных учреждений Российской Федерации (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения) и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком, разработка и утверждение которого происходит по согласованию с муниципальным учреждением «Управление образования» администрации муниципального образования «Кузоватовский район».
3.6. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и настоящим Уставом.
3.7. В Учреждении осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся – граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.
3.8. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
В соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами продолжительность учебного года в 1-х классах составляет 33 учебных недели, во 2-8-х, 10-х классах – 34 учебные недели, 9-х классов – 36 учебных недель (с учётом экзаменационного периода), 11-х классов – 37 учебных недель (с учётом периода государственной аттестации).
Продолжительность каникул в течение учебного года – не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.
Режим работы по пятидневной или шестидневной неделе определяется Учреждением самостоятельно.
Годовой календарный учебный график утверждается приказом Директора с учётом мнения Педагогического совета и по согласованию с муниципальным учреждением «Управление образования» администрации муниципального образования «Кузоватовский район».
3.9. Правила приёма граждан в образовательное учреждение, не урегулированное действующим законодательством, определяются Учреждением самостоятельно.
Правила приёма граждан в Учреждение для обучения по основным общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования обеспечивает приём в образовательное учреждение граждан, которые проживают на территории муниципального района, закреплённой соответствующими органами местного самоуправления за конкретным Учреждением, и имеют право на получение общего образования.
При приёме учащегося в Учреждение, последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
В первый класс принимаются дети, которым исполняется 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
По заявлению родителей (законных представителей) директор с разрешения муниципального учреждения «Управление образования» администрации муниципального образования «Кузоватовский район» вправе разрешить приём детей в 1-й класс Учреждения для обучения в более раннем возрасте.
Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории муниципального образования «Кузоватовский район» детям, может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.
Приём в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению. Процедура приёма подробно регламентируется Правилами приёма в Учреждение, которые не могут противоречить Закону Российской Федерации «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
3.10. Продолжительность урока (академического часа) в I-ом классе составляет 35 минут, с обязательным проведением двух физкультминуток по 1,5-2 минуты каждая, с учётом соблюдения норм максимально допустимой нагрузки школьников 1-4 классов, в 2-11 классах – 45 минут;
Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.
В учебном плане Учреждения количество часов, отведённых на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определённых государственным базисным учебным планом.
3.11. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления обязательного общего образования. Учреждение может осуществлять образовательный процесс по программам дополнительного образования различных направлений, имеет право сотрудничать с ВУЗами и другими образовательными учреждениями с учётом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
Предельная наполняемость классов и групп продлённого дня устанавливается в количестве 20 обучающихся.
При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и ИКТ, физике и химии (во время практических занятий) классы делятся на две группы при наполняемости 20 и более обучающихся.
По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
3.12. С учётом потребностей и возможностей личности образовательные программы могут осваиваться учащимися в формах: очной, очно-заочной (вечерней), экстерната.
3.13. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования Российской Федерации выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведётся журнал проведения занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
С учётом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем в Учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные коррекционные классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Перевод обучающихся в такие классы осуществляется Учреждением, муниципальным учреждением «Управление образования» администрации муниципального образования «Кузоватовский район» с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.
3.14. В Учреждении III ступени по желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) могут открываться профильные классы (группы) или классы с углубленным изучением отдельных предметов. Учебно-воспитательный процесс в профильных классах (группах) и в классах с углубленным изучением отдельных предметов строится на основании Положения об организации учебно-воспитательного процесса в профильных классах (группах) и в классах с углубленным изучением отдельных предметов.
3.15. Текущий контроль успеваемости обучающихся осуществляется учителями (преподавателями) по пятибалльной системе (минимальный балл единица, максимальный балл - пять). Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются во 2-9 классах за четверти и за полугодие в 10-11 классах.
Знания обучающихся 1-х классов и в 1 полугодии 2-х классов оцениваются только словесной оценкой.
Освоение образовательных программ 5-8-х классов, 10-х классов завершается обязательной переводной аттестацией обучающихся, регламентируемой «Положением об итоговом контроле в переводных классах».
В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки.
В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим Советом.
3.16. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, по итогам года отметки, соответствующие высшему баллу, награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.
Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.
Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательные программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета.
3.17. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и муниципального учреждения «Управление образования», обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения общего образования, и муниципальным учреждением «Управление образования» в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы общего образования по иной форме обучения.
3.18. По решению Педагогического совета за совершённые неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, применяется с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с муниципальным учреждением «Управление образования» и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключённого из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
3.19. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной аттестацией выпускников.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.
Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдаётся документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.
Результаты ЕГЭ признаются Учреждением, как результаты государственной (итоговой) аттестации.
Участникам ЕГЭ выдаётся свидетельство о результатах ЕГЭ. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.
Лицам, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия свидетельства о результатах ЕГЭ не истёк, предоставляется право сдавать ЕГЭ в последующие годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся Учреждения.
Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
3.20. Учреждение может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами).
3.21. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ (учебных планов), федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований, а также (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области образования) в рамках образовательных стандартов и требований), финансируемой за счёт средств соответствующего бюджета.
Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объёма предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.
3.22. Порядок оказания платных образовательных услуг реализуется «Положением о платных дополнительных образовательных услугах».
3.23. Учреждение несёт ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:
3.23.1.невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;
3.23.2.реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;
3.23.3.жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
3.23.4.нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
3.23.5.иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении
4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники, обучающиеся и их родители (законные представители).
4.2. Права обучающихся охраняются конвенцией ООН «О правах ребёнка», законодательством Российской Федерации, а также договором, заключённым между Учреждением и родителями (законными представителями).
4.3. Отношения обучающихся и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
4.4.1.получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
4.4.2.обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;
4.4.3.свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
4.4.4.бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
4.4.5.получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг;
4.4.6.участие в управлении Учреждением в формах, определённых его Уставом;
4.4.7. уважение своего человеческого достоинства;
4.4.8. свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
Запрещается:
4.4.9.применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;
4.4.10.привлечение обучающихся без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
4.4.11.принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
Подробно права обучающихся определяются Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.
4.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:
4.5.1.соблюдать Устав;
4.5.2.добросовестно учиться;
4.5.3.бережно относиться к имуществу Учреждения;
4.5.4.уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
4.5.5.соблюдать Правила поведения обучающихся;
4.5.6.выполнять законные требования работников Учреждения.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся.
4.6. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:
4.6.1.выбирать общеобразовательное учреждение, форму обучения;
4.6.2.защищать законные права и интересы ребёнка, принимать участие в управлении Учреждением;
4.6.3.знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей;
4.6.4.дать ребёнку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование;
4.6.5.вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
4.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
4.7.1. выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
4.7.2.создавать необходимые условия для получения образования своими детьми.
Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Учреждению рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
4.8. Работники Учреждения имеют право на:
4.8.1. участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
4.8.2. защиту профессиональной чести и достоинства.
4.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:
4.9.1.на участие в управлении Учреждением в порядке, определённом Уставом Учреждения;
4.9.2.на свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний воспитанников;
4.9.3. на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
4.9.4.требовать от работодателя создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
4.9.5.на повышение квалификации (с этой целью администрация Учреждения создаёт условия, необходимые для успешного обучения в высших профессиональных образовательных учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации);
4.9.6.на аттестацию (на добровольной основе) и получение соответствующей квалификационной категории в случае успешного прохождения аттестации;
4.9.7.на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Ульяновской области;
4.9.8.на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
4.10. Работники Учреждения обязаны:
4.10.1.соблюдать настоящий Устав и другие локальные акты;
4.10.2.соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда и трудовой договор;
4.10.3.нести ответственность за жизнь и здоровье детей;
4.10.4.обладать профессиональной компетентностью, необходимой для работы с детьми;
4.10.5.защищать ребёнка от всех видов физического и психического насилия;
4.10.6.беречь и укреплять имущество Учреждения.
4.11. Директор Учреждения принимает на работу педагогических и других работников, заключая с ними трудовой договор от имени Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.12. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица:
4.12.1. лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
4.12.2. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
4.12.3. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
4.12.4.имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
Лицо, лишённое решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.
4.13. Трудовые отношения с сотрудниками Учреждения могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:
4.13.1.повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
4.13.2.применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
4.13.3.появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
4.14. Работники Учреждения подлежат государственному социальному страхованию в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4.15. Учреждение устанавливает заработную плату работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области.
4.16. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.17. Служебное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
4.18. Педагогические работники Учреждения проходят периодическое медицинское обследование.

5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический совет, Попечительский Совет. В форме общественной организации в Учреждении действует Родительский комитет.
5.2. Порядок выборов органов управления Учреждения, их компетенция, организация деятельности определяются законодательством Российской Федерацией, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
5.3. Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание трудового коллектива. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения.
5.4. К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:
5.4.1.разработка и принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
5.4.2.рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также положений коллективного договора, заключенного между Учреждением и работниками Учреждения;
5.4.3.рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;
5.4.4.рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
5.4.5.заслушивание отчёта председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года;
5.4.6.рассмотрение и принятие коллективного договора;
5.4.7.образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении;
5.4.8.утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;
5.4.9.принятие локальных актов, относящихся к его компетенции.
5.5. Организационной формой работы общего собрания трудового коллектива являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
На первом заседании открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один год.
5.6. Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора Учреждения.
5.7. Заседание общего собрания трудового коллектива является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.
5.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём общего собрания трудового коллектива.
5.9. Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива.
5.10. В период между общими собраниями трудового коллектива в роли высшего органа самоуправления выступает Совет Учреждения. Совет Учреждения избирается из числа педагогических работников Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся, учащихся Учреждения.
Норма и состав представительства в Совет Учреждения определяются общим собранием трудового коллектива при условии, что представительство педагогов Учреждения должно быть не менее 50 % от общего численного состава совета.
5.11. Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения.
5.12. Председатель Совета Учреждения избирается членами вновь избранного Совета на учебный год.
5.13. Совет Учреждения:
5.13.1. разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию организации образовательного процесса; разрабатывает план развития Учреждения;
5.13.2. разрабатывает совместно с администрацией и выносит на обсуждение общего собрания трудового коллектива Учреждения вопросы, связанные с изменением Устава;
5.13.3. принимает локальные акты, относящиеся к его компетенции;
5.13.4. вносит на рассмотрение общего собрания трудового коллектива предложения по совершенствованию работы Учреждения;
5.14. Заседания Совета Учреждения проводятся не реже 1 раза в полугодие.
5.15. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 1/2 Совета Учреждения и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.16. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех членов коллектива Учреждения.
5.17. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.
5.18. Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения, заместителей директора по учебной и воспитательной работе, библиотекаря и всех педагогических работников.
5.19. Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения.
5.20. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Педагогического совета устанавливаются локальным актом Учреждения - Положением о Педагогическом совете.
Педагогический совет:
5.20.1.определяет направление воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
5.20.2.отбирает и утверждает образовательную программу обучения и воспитания детей в Учреждении;
5.20.3.принимает программу обучения и воспитания детей в Учреждении;
5.20.4.рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
5.20.5.обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
5.20.6.организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
5.20.7.принимает локальные акты, относящиеся к его компетенции;
5.20.8.обсуждает годовой календарный учебный график;
5.20.9.делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;
5.20.10.разрабатывает мероприятия по сохранению здоровья обучающихся и педагогов, их физическому совершенствованию;
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
5.21. В Учреждении действует Попечительский совет, который является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ему организованной, консультативной помощи.
Попечительский совет Учреждения может участвовать в управлении Учреждения путём принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ей средств и имущества объединённого благотворительного фонда,выдвигает школу на участие в конкурсах.
5.22. В качестве общественной организации в Учреждении действует Родительский комитет, состоящий из представителей групповых родительских комитетов. Родительский комитет содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывает помощь в определении и защите социально незащищённых обучающихся. Родительский комитет Учреждения действует на основании Положения о нём и созывается по мере необходимости. Из членов родительского комитета избирается председатель сроком на один год. Решение Родительского комитета принимается простым большинством голосов.
5.23. Общее родительское собрание Учреждения – коллегиальный орган общественного самоуправления Учреждения, действует в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
5.24. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый в соответствии с приказом Учредителя, на период функционирования Учреждения, как юридического лица.
К компетенции директора относится решение всех вопросов деятельности Учреждения, кроме тех, решение которых настоящим Уставом и законодательством отнесено к компетенции других органов, в том числе:
- планирование, организация и контроль за образовательной, методической и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
- обеспечение постоянной работы над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
- участие без доверенности от имени Учреждения, совершение сделок от имени Учреждения, заключение договоров, выдача доверенностей, осуществление расчётов;
- издание приказов и распоряжений по Учреждению в пределах своей компетенции, обязательных для исполнения всеми работниками и обучающимися;
- утверждение локальных актов, обязательных для всех работников Учреждения;
- согласование с Учредителем совершение сделок, в которых имеется заинтересованность;
- распоряжение имуществом Учреждения и денежными средствами в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом;
- открытие лицевого счёта и иных счетов в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- подписание финансовых документов, обеспечение соблюдения финансовой и учётной дисциплины;
- утверждение бюджетной сметы Учреждения;
- утверждение структуры и штатного расписания Учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной штатной численности работников по согласованию с Учредителем;
- определение и установление заработной платы, надбавок и доплат, премий и других выплат работникам Учреждения стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, фонда экономии заработной платы;
- осуществление приёма на работу и увольнения работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- организация аттестации работников Учреждения;
-создание условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
-осуществление взаимосвязи с семьями учащихся, воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями;
- представление Учредителю отчётов о деятельности Учреждения;
- распределение обязанностей между работниками Учреждения;
- распределение учебной нагрузки;
- привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств, включая средства спонсоров;
- осуществление руководства всей деятельностью Учреждения и несение ответственности перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом;
- выполнение иных обязанностей, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
5.25. Директор обеспечивает надлежащее оформление всех совершаемых Учреждением сделок, ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации, целевое расходование денежных средств Учреждения в соответствии с бюджетной сметой, сохранность и надлежащее использование имущества, закреплённого за Учреждением.
5.26. Директор имеет право делегировать часть своих полномочий заместителям и руководителям структурных подразделений Учреждения, определяет порядок, объём и условия исполнения обязанностей руководителя в период своего временного отсутствия.
5.27. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
5.28. Директор Учреждения несёт ответственность за:
5.28.1. невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;
5.28.2. реализацию не в полном объёме образовательных программ;
5.28.3. жизнь, здоровье обучающихся (воспитанников) и работников во время образовательного и воспитательного процесса;
5.28.4. нецелевое использование средств бюджета;
5.28.5. за состояние здания и сооружений учреждения, его территорию и коммуникации;
5.28.6. другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
Директор Учреждения несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

6. Полномочия Учредителя Учреждения
6.1. Учредитель осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
- организует предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесённых к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации; дополнительного образования детям (за исключением предоставления дополнительного образования детям в учреждениях регионального значения); доступного и бесплатного дошкольного образования по основной общеобразовательной программе дошкольного образования; утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
- выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию;
- обеспечивает содержание зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий;
- осуществляет учёт детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
- назначает на должность руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;
- предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
- принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьёй 27 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
- определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;
- закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в собственности Учредителя;
- принимает решения об изъятии излишнего, не используемого либо используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;
- согласовывает совершение Учреждением сделок по распоряжению имуществом, закреплённым за Учреждением на праве оперативного управления;
- одобряет сделки, в совершении которых имеется заинтересованность;
- определяет порядок составления и утверждения бюджетной сметы Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;
- оказывает помощь в обеспечении Учреждения педагогическими кадрами;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законом Российской Федерации "Об образовании", иными федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Ульяновской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район» и настоящим Уставом.

7. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения
7.1. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «Кузоватовский район» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве оперативного управления. Отказ от права на земельный участок производится Учреждением с письменного согласия Учредителя, согласованного с Комитетом по управлению муниципальным имуществом и земельными отношениями администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области.
7.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- средства, поступающие из муниципального бюджета по утверждённой в установленном порядке бюджетной смете;
- имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- другие, не запрещённые законом поступления.
7.3. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определённых настоящим Уставом.
7.4. Учреждение ведёт налоговый учёт, бухгалтерский учёт и статистическую отчётность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
7.5. При осуществлении права оперативного управления в отношении закреплённого за ним имущества Учредителя, Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его строго по целевому назначению.
7.6. Имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично Учредителем Учреждения:
- при наличии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;
- при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;
- в других случаях, установленных законодательством.
Изъятие имущества из оперативного управления Учреждения осуществляется Учредителем.
7.7. Учреждение имеет право в установленном законом порядке сдавать в аренду закреплённое за ним на праве оперативного управления имущество в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения и рационального использования такого имущества с согласия собственника указанного имущества.
7.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель Учреждения.
7.9. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.
7.10. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Доходы Учреждения, полученные им от приносящей доход деятельности и использования имущества, закреплённым за ним собственником сдаются в муниципальный бюджет.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
7.11. Учреждение обязано выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работников в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций.

8. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

8.1. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Прекращение деятельности Учреждения происходит путём его реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.3. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, также по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.4. В случае, если ликвидация Учреждения может вызвать социальные или иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти.
8.5. При реорганизации или ликвидация Учреждения настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности утрачивают силу.
При реорганизации в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём изменения типа существующего Учреждения оно вправе осуществлять определённые в его Уставе виды деятельности на основании лицензии до окончания срока действия лицензии.
8.6. При ликвидации Учреждения, как правило, по окончании учебного года Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
8.7. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом.
8.8. Учреждение считается ликвидированным с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
8.9. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией.

9. Порядок внесения дополнений и изменений в Устав Учреждения
9.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и согласовываются с Комитетом по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области.

10. Локальные и правовые акты Учреждения
10.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказами директора Учреждения;
- штатным расписанием;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- коллективным договором;
- должностными инструкциями работников Учреждения;
- положениями;
- договорами;
- другими локальными актами, не противоречащими Уставу Учреждения.
10.2. Локальные акты Учреждения создаются и утверждаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке по мере необходимости и не могут противоречить настоящему Уставу.


  • Почтовый адрес: 433763, Ульяновская область, Кузоватовский район, с. Еделево, МОУ СОШ с. Еделево
  • Телефон: (84237) 36-3-12. Электронная почта: edshkola@edusites.ru