Ульяновская область

МОУ СОШ села Еделево


Программа по профориентации учащихся

Муниципальное образовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа с.Еделево
«Утверждаю»
«30» августа 2013г.
Директор МОУ СОШ с.Еделево
Л.С.Князькина





Программа
по профориентации учащихся
«Мой выбор»
МОУ СОШ С.ЕДЕЛЕВО
на 2013-2015 год.




Составитель: Князькина Е.Д., учитель технологии.


I. Введение

Целевая Программа по профориентации «Мой выбор» для учащихся МОУ СОШ с.Еделево на 2013-2015 год (далее Программа) разработана в соответствии с Концепцией Модернизации российского образования.
Программа определяет содержание и основные пути реализации профориентационной работы.
Программа представляет собой объединенный замыслом и целью комплекс мероприятий, творческих конкурсов, призванных обеспечить решение основных задач в области самоопределения учащихся.

II. Обоснование программы
Сложность социально-экономических процессов в обществе, связанных с переходом в сферу рыночных отношений, существенно сказываются на образовании молодежи и ее профессиональном самоопределении.
Увеличивается число неработающей и не учащейся молодежи. Предприятия трудоустраивают молодежь осторожно, и часто молодые люди оказываются невостребованными на рынке труда.
Проведенные социологические исследования выявили тот факт, что при сохранении престижа высшего и средне-специального образования старшеклассники в большей степени ориентированы на работу в коммерческих структурах и предпринимательство.
Происходит замена профессиональной карьеры – коммерческой, что блокирует возможность состояться молодым людям в профессиональном отношении. Наряду с этим происходит полная нивелировка значимости рабочих специальностей.
Состояние проблем и перспектив занятости молодежи на сегодняшний день свидетельствуют о том, что представления старшеклассников школы не совпадают с реальной ситуацией на рынке труда в селе и в Ульяновской области.
Сегодня не оправдывают себя традиционные способы профориентации, суть которых заключается в приглашении молодежи на вакантные, чаще всего не престижные трудовые места.
В современных условиях профессиональное самоопределение предполагает выбор карьеры, сферы приложения и саморазвития личностных возможностей, а также формирование осознанного отношения личности к социокультурным и профессионально-производственным условиям.
Поэтому необходимо совершенствовать систему профориентационной работы в школе, привести ее в соответствие с требованиями времени.
Этим задачам отвечает предлагаемая Программа профориентации «Мой выбор».

III. Цель и задачи Программы
Цель: создать систему действенной профориентации учащихся, способствующей формированию у подростков и молодежи профессионального самоопределения в соответствии с желаниями, способностями, индивидуальными особенностями каждой личности и с учетом социокультурной и экономической ситуации в регионе.
Задачи:
1. Создать систему профориентации учащихся через урочную и внеурочную деятельность.
2. Обеспечить профпросвещение, профдиагностику, профконсультации учащихся.
3. Сформировать у школьников знания об отраслях хозяйства страны, об организации производства, современном оборудовании, об основных профессиях, их требованиях к личности, о путях продолжения образования и получения профессиональной подготовки.
4. Разработать формы и методы социального партнерства учреждений профессионального образования и школы по вопросам профессионального самоопределения молодежи.
5. Разработать механизм содействия трудоустройства выпускников нашей школы.
6. Сформировать единое информационное пространство по профориентации.

IV Нормативно-правовое обеспечение программы
Программа разработана в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Концепцией Модернизации российского образования;
- Указ Президента РФ от 26.12.2010г №430 «О Плане мероприятий по реализации основных положений Послания Президента РФ Федеральному собранию РФ на 2011г»
- Распоряжение Правительства от 28.07.2010г №834-р «О Плане действий по модернизации общего образования РС(Я), направленных на реализацию национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», на период 2011-2015годов»
- Программа развития МОУ СОШ с. Еделево «Школа – социокультурный центр» до 2016г.
V Основные направления системы программных мероприятий
Для повышения эффективности системы профориентации учащихся школы в Программе предусмотрены следующие направления деятельности:
1. Профпросвещение – педагогов, родителей, учащихся через учебную и внеучебную деятельность с целью расширения их представлений о рынке труда.
2. Диагностика и консультирование – с целью формирования у подростков осознанного выбора профессии.
3. Взаимодействие с предприятиями – с целью объединения усилий заинтересованных ведомств для создания эффективной системы профориентации в школе.
4. Профадаптация – с целью обеспечения функционирования системы содействия занятости и трудоустройству молодежи.

Формы работы определяются в соответствии с возрастными особенностями.

Этап Возрастные особенности Формы профориентационной работы
Пропедевтический
1-4 классы Повышенная чувствительность к внешним воздействиям.
Ведущая деятельность - учебная.
В овладении ЗУН руководит мотив интереса, любознательность, стремление добиться одобрения со стороны взрослых.
Недостаточно развита волевая сфера,
мышление носит наглядно-действенный характер
Самооценка, уверенность в себе формируется в деятельности под воздействием взрослых.
Ребенок должен ощутить значимость и целесообразность своего труда. 1. Увлекательные рассказы с примерами об интересующих профессиях, особый интерес вызывает работа родителей.
2. Проигрывание профессий, сюжетно-ролевые игры.
3. Методика «Кем быть»
Нарисуй, кем бы ты хотел стать, под рисунком сделай подпись.
Профпросвещение
- встречи детей с мастерами своего дела (бабушки, дедушки)
- показы образцов труда, конкурс рисунков о труде, выставка детских поделок
- костюмированные карнавалы профессий
- сочинения на тему «Пусть меня научат»
- игра «Чей это инструмент?»
- трудовые поручения
- какие профессии живут в нашем доме (экскурсии)
Темы классных часов
- кто работает в нашей школе?(экскурсия)
- как правильно организовать свое рабочее место? (практическая минутка)
- беседа: твои трудовые обязанности в школе и дома
- экскурсия в школьные мастерские
- беседа: мое любимое занятие в свободное время
Поисково-зондирующий
5-7 классы Формируется чувство взрослости.
Подростки стремятся самоутвердиться в коллективе.
Формируется нравственная основа общения.
Для профессионального самоопределения имеют значение те виды общественно полезной деятельности, которые связаны с проявлением милосердия, заботы об окружающих, младших и людях пожилого возраста.
Это сенситивный возраст для формирования профессионально ориентированных ЗУН
1. Встречи с интересными людьми (профессионалами)
2. Экскурсии
3. Ролевые игры
4. Конкурсы
5. Практическая, трудовая, общественно-значимая работа

Темы классных часов
1. Предприятия нашего района, села, региона (походы, экскурсии)
2. Всякий труд надо уважать
Период развития профессионального самоопределения
8-9 классы Период развития профессионального самосознания, формирование личностного смысла выбора профессии
Показатель сформированности достаточного уровня самоопределения – адекватная самооценка - элективные курсы, уроки технологии
- информация о профессиях народного хозяйства, перспективами профессионального роста и мастерства
- знакомство с правилами выбора профессии
- формирование умения адекватно оценивать свои личностные особенности в соответствии с требованиями избираемой профессией
Родители и учащиеся
10-11 классов Период уточнения социально-профессионального статуса.
Наиболее остро встают вопросы о выборе профессии, учебного заведения и выборе подготовительных курсах
Основной акцент необходимо делать на ценностно-смысловую сторону самоопределения
Для юношей актуальна служба в армии Классные и общешкольные родительские собрания,
Организация экскурсий на предприятия,
Дискуссии
«День допризывника», «Мой выбор»и.т.д.
Отработка навыков самопрезентации и предъявления себя на рынке труда (написание резюме, собеседование, как проводить поиск работы, где получить информацию о вакансиях)



VI. Механизм реализации Программы
Главным исполнителем Программы является Администрация школы. Соисполнителями мероприятий Программы – классные руководители, педагоги-предметники.

VII. Финансирование Программы
Финансирование Программы осуществляется за счет средств школы.
VIII. Оценка эффективности реализации Программы
Исполнители Программы принимают меры по своевременному выполнению запланированных мероприятий, анализируя работу каждое полугодие.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:
- повысить мотивацию молодежи к труду;
- оказать адресную психологическую помощь учащимся в осознанном выборе будущей
профессии;
- обучить подростков основным принципам построения профессиональной карьеры и
навыкам поведения на рынке труда;
- сориентировать учащихся на реализацию собственных замыслов в реальных социальных
условиях.

IX. Этапы реализации программы:
Сроки реализации Программы: 2013 - 2016 годы

I этап: проектный – 2013 -2014 учебный год.
Цель: подготовка условий профориентационной работы
Задачи:
1. Изучить нормативную базу.
2. Разработать, обсудить и утвердить программу по профориентации учащихся.
3. Проанализировать материально-технические, педагогические условия реализации
программы.
4. Подобрать диагностические методики по основным направлениям программы.

II этап: практический – 2014-2015 учебные годы.
Цель: реализация программы по профориентации.
Задачи:
1. Отработать содержание деятельности, наиболее эффективные формы и методы
воспитательного воздействия.
2. Обогащать содержание профпросвещения.
3. Развивать ученическое самоуправление.
4. Разработать методические рекомендации по профориентации.
5. Расширять и укреплять связи и отношения школы с учреждениями города.
6. Вовлекать в систему профпросвещения представителей всех субъектов
образовательной деятельности.
7. Проводить мониторинг реализации программы.
8. Принимать участие в экскурсиях в различные учреждения города.

III этап: аналитический – 2015-2016 учебный год.
Цель: анализ итогов реализации программы.

Задачи:
1. Обобщить результаты работы школы.
2. Провести коррекцию затруднений в реализации программы.
3. Спланировать работу на следующий период.

Мероприятия
по реализации Программы по профориентации
«Мой выбор»


пп Содержание Срок проведения Ответственные
Создание нормативно – правовой базы

1. Разработка и утверждение программы по профориентации учащихся.
Август 2013 Заместитель директора по УР
2. Создание банка данных об учебных заведениях района и региона.
Сентябрь 2013 Заместитель директора по в/р
3. Инструктивно-методическое совещание с учителями-предметниками, классными руководителями, по определении их роли в системе профориентационной работы с учащимися и планирование деятельности. Сентябрь 2013 Заместитель директора по УР
4. Разработки классных часов, игр, рекомендаций классным руководителям, учителям-предметникам по реализации программы профориентации учащихся. В течение года Заместитель директора по в/р
5. Семинар-практикум для учителей начальных классов «Планирование, организация профориентационной работы с учащимися начальных классов»
Октябрь 2013 Рук.ШМО
6. Организация тематических выставок по профориентации учащихся в читальных залах.
2013- 2014 Библиотекарь
Мероприятия по совершенствованию профориентационной работы

1. Профпросвещение
Реализация региональной программы по профориентации:

1. Экскурсии на предприятия района и области. Ежегодно Классные руководители
2. Экскурсии в учебные заведения г.Ульяновска Ежегодно по плану УО Классные руководители 9 классов
3. Ярмарка профессий «Шаг в будущее». Ежегодно в сентябре Классные руководители 10-11 классов
4. Региональная акция «Чистое село». Ежегодно в апреле Организатор, Школьный парламент
5. Участие в муниципальной выставке – конкурсе по технологии . Ежегодно Учитель технологии,
6. Участие в муниципальной выставке – конкурсе лучших работ с уроков технологии . Ежегодно Учителя технологии
Реализация школьной программы:

1. Профориентация учащихся на уроках. Ежегодно Учителя предметники
2. Встречи с представителями интересных профессий «История нашей профессии». Октябрь 2013-2014 Заместитель директора по УР, кл.рук
4. Конкурс творческих проектов 2013 Учителя технологии
5. Проведение тематических классных часов:
• Мастерим мы – мастерят родители (1 классы).
• Профессии моего села (2 классы).
• Трудовая родословная моей семьи (3 классы).
• Известные люди нашего села (4 классы).
Мир профессий (5 классы).
Как изучить свои способности (6 класс).
Я и моя будущая профессия (7 классы)
Внутренняя культура – гарант удачного бизнеса (8 классы).
Формула успеха - труд по призванию. Проблемы профессионального самоопределения учащихся (9 классы).
Как вести себя в конфликтных ситуациях (10 классы).
Дороги, которые мы выбираем. Профессиональное самоопределение, подготовка к сдаче государственных экзаменов (11 классы).
В течение года
Классные руководители, библиотекарь.

6. Проведение спецкурсов профессиональной направленности Ежегодно Заместитель директора по УР

7. Информационно – просветительская работа:
Оформление стенда по профориентации:
• Рубрика «Твое профессиональное будущее»
• «Типы профессий»
• « Куда пойти учиться»
• «Структура трудовой деятельности»
• Потребности труда города 2013 - 2014

организатор
8. Родительские собрания
• Мир детей и мир взрослых: точки соприкосновения.
• Изучение склонностей и способностей ребенка.
• Организация летнего отдыха и трудоустройство учащихся.
• Шпаргалка для родителей. Помощь в период подготовки и сдачи выпускных экзаменов.
• Родительское собрание для будущих 10- классников. Знакомство с элективами. Ежегодно:
октябрь

декабрь

апрель

май


апрель
Классные руководители, психолог






администрация


9. Профессиональная адаптация учащихся.
Организация внеурочной деятельности учащихся внутри школы (участие в конкурсах, выставках, проектах):
• Коллективные творческие дела Выпуск школьной газеты
• Субботники по уборке школьного двора
• КТД «Это моя школа»
• Выставка «Дары осени»
В течение всего периода





Классные руководители
2.Диагностика и консультирование.

1. Консультирование и Тестирование учащихся 8-9 классов:
• « Карта интересов».
• «Склонности и профессиональная направленность».
● «ДДО»
● Профессиональные склонности
● Профессиональный тип личности
● Мотивы выбора
● Анкета «Профессиональный интерес»
Ежегодно Учитель технологии
2. Консультирование родителей:
по вопросам профориентации Ежегодно Классные руководители 9-11 классов.
3.Профадаптация
1. Создание банка данных о предварительном и фактическом трудоустройстве выпускников. Ежегодно в
августе Классные руководители, заместитель директора по УР.
2. Оказание помощи в трудоустройстве опекаемых и детям «группы риска». Ежегодно в мае, июне Зам.дир по в/р
3. Организация работы трудовой бригады. Май, июнь Зам.дир по в/р
4. Вечер встречи выпускников Ежегодно в
феврале Классные руководители,
Зам.дир по в/р
Мониторинг качества профориентационной работы

1. Творческие отчеты классных руководителей по профориентации учащихся 2013-2014 Рук.ШМО
2. Анализ соответствия профнамерений учащихся и их участия в кружках, секциях, факультативах, курсах по выбору.
2013-2015 Классные руководители.
3. Разработка методических рекомендаций по профориентации для учащихся, педагогов и родителей:
- психология выбора профессии
- использование игровых упражнений в
профориентационной работе
- трудовое воспитание как условие
эффективности профориентации
старшеклассников
- конфликты профессионального
самоопределения 2014 Классные руководители.


  • Почтовый адрес: 433763, Ульяновская область, Кузоватовский район, с. Еделево, МОУ СОШ с. Еделево
  • Телефон: (84237) 36-3-12. Электронная почта: edshkola@edusites.ru